2022年(nián)社保稽核正式開始！人(rén)社局剛通知！即日(rì)起，這幾類企
更新時間：2022-07-25 14:26:53 字号：T|T
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2022年(nián)社保稽核正式開始！人(rén)社局剛通知！即日(rì)起，這幾類企業要注意了！
不知道大(dà)家發現一件(jiàn)事(shì)沒？***近，随着社保調基的開始，各省市也在悄悄進行2022年(nián)度社保稽核。
2022年(nián)社保稽核正式開始
這幾類企業要注意了
随便在網上一搜，可(kě)以看(kàn)到截至目前，雲南(nán)楚雄、新疆阜康、浙江瑞安等地正在進行2022年(nián)度社保稽核：
浙江省瑞安市人(rén)社局近期發布新聞，6月27日(rì)，瑞安市人(rén)力社保局通過數據比對，對存在“低參保率升到55%但(dàn)工(gōng)傷參保人(rén)員(yuán)明顯減少”、“工(gōng)傷參保人(rén)員(yuán)明顯減少超過50人(rén)以上”、“工(gōng)傷參保人(rén)員(yuán)明顯減少且養老保險人(rén)員(yuán)減至1人(rén)及以下”等三類情形的企業進行核查。
主要針對企業在職職工(gōng)是否依法參保、是否按時繳納社會保險費、是否按實際情況進行社保繳費基數申報等情況開展稽核檢查。
同時，2022年(nián)下半年(nián)浙江省瑞安市将把社保稽核作(zuò)爲常态化工(gōng)作(zuò)。
雲南(nán)省楚雄市人(rén)社局近期發布《關于做好 2022年(nián)度各項社會保險繳費基數申報及書(shū)面稽核工(gōng)作(zuò)的通知》。
通知中明确：雲南(nán)省楚雄市人(rén)社局決定采取“集中辦公、網上、現場申報并行、統一稽核”的方式，統一開展各項社會保險繳費基數申報及書(shū)面稽核工(gōng)作(zuò)。
阜康市社會保險管理(lǐ)局近期發布《關于開展2022年(nián)社會保險費書(shū)面稽核的通知》。
通知中明确，對瞞報工(gōng)資總額、職工(gōng)人(rén)數、漏繳、少繳社會保險費的用人(rén)單位，要求填報《社會保險費稽核認定彙總表》、《社會保險費補繳認定花名冊》，按稽核部門(mén)認定的基數、人(rén)數向用人(rén)單位下達《社會保險稽核整改意見(jiàn)書(shū)》，責令重新申報社會保險基數，并補繳差額及産生(shēng)的利息和滞納金。逾期仍不繳納的，根據《社會保險法》第八十六條規定，由社會保險行政部門(mén)處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
對未如(rú)實申報繳費人(rén)數、繳費基數造成少繳、漏繳社會保險費、未按時申報社會保險費、未按時書(shū)面稽核的單位将納入社會保險誠信體(tǐ)系，每年(nián)作(zuò)爲社會保險******稽核對象。
2020年(nián)至今社會保險稽核中，未抽查到的單位、未按時進行社會保險費書(shū)面稽核的單位，未按時間和規定申報、繳納社會保險費的單位，勞務派遣公司和通過大(dà)數據比對疑似未按規定如(rú)實申報繳費的單位等，作(zuò)爲******稽核對象。
①用人(rén)單位參加社會保險的職工(gōng)人(rén)數和繳費基數情況；
結合今年(nián)大(dà)多數省市的趨勢來(lái)看(kàn)，社保稽核與2022年(nián)度社會保險費用申報是一起進行的，大(dà)家還(hái)是要注意合規合理(lǐ)申報
金稅四期正式啓動
請(qǐng)快(kuài)速自(zì)查這幾種社保行爲
從(cóng)2021年(nián)開始，金稅四期的消息***不斷被提及：
✦1月13日(rì)，國(guó)家稅務總局公布金稅四期決策指揮端之指揮台及配套功能項目成交結果公告。
✦3月24日(rì)，中共中央辦公廳、國(guó)務院辦公廳印發了《關于進一步深化稅收征管改革的意見(jiàn)》，并發出通知，要求各地區各部門(mén)結合實際認真貫徹落實。8月19日(rì)，雲南(nán)省稅務局公布關于“金稅三期社保費征管信息系統（标準版）”上線及新舊系統切換的通知
......
✦9月15日(rì)，在金磚國(guó)家稅務局長視頻會議(yì)中，國(guó)家稅務局長王軍在會議(yì)上發言：我國(guó)正向“以數治稅”時期邁進，稅務工(gōng)作(zuò)将進入一個新的時代，金稅工(gōng)程四期建設已正式啓動實施！
随着金稅四期的快(kuài)速推進，以及随着稅務大(dà)數據的不斷深入和滲透，信息共享打破信息孤島，監管越來(lái)越嚴，社保的規範化是必然的趨勢，大(dà)大(dà)推動企業主動合理(lǐ)規範社保繳納問(wèn)題。
請(qǐng)企業快(kuài)速自(zì)查是否有以下幾種社保行爲：
實行五證合一後，稅務、工(gōng)商、社保随時合并接口，企業人(rén)員(yuán)、收入等相(xiàng)關信息互聯，虛報工(gōng)資已經沒餘地了，即将到來(lái)的金稅四期，企業再想動歪心思的，可(kě)要小心了！
特别提醒：員(yuán)工(gōng)工(gōng)資長期在5000以下或每月工(gōng)資不變的，稅務局将******稽查。
二、沒有在用工(gōng)之日(rì)起30天内爲職工(gōng)參保
《社會保險法》第五十八條規定，用人(rén)單位應當自(zì)用工(gōng)之日(rì)起三十日(rì)内爲其職工(gōng)向社會保險經辦機(jī)構申請(qǐng)辦理(lǐ)社會保險登記。
未辦理(lǐ)社會保險登記的，由社會保險經辦機(jī)構核定其應當繳納的社會保險費。所以，企業在試用期期間必須爲員(yuán)工(gōng)繳納社保。
三、長期按照(zhào)社平******基數繳納社保
根據《關于規範社會保險繳費基數有關問(wèn)題的通知》（勞社險中心函【2006】60号）文件(jiàn)的規定，職工(gōng)的社保繳費基數一般是按職工(gōng)上一年(nián)度月平均工(gōng)資（或個人(rén)上月工(gōng)資）來(lái)确定，職工(gōng)工(gōng)資越高，社保繳費基數***會越高。
同時，文件(jiàn)也對繳費基數設置了天花闆和木地闆，具體(tǐ)來(lái)說(shuō)：
下限：繳費基數低于各地規定的******繳費基數（當地社平工(gōng)資的60%），***按照(zhào)******繳費基數繳納社保；
上限：如(rú)果繳費基數高于各地規定的******繳費基數（當地社平工(gōng)資的300%），***按照(zhào)******繳費基數繳納社保。
所以說(shuō)，******工(gōng)資标準僅是法律規定的社保繳費******限額，不是繳費基數，按這個标準繳納社保是不合法的。
企業應做好政策前瞻
理(lǐ)解政策、活用政策
因爲疫情帶來(lái)的人(rén)力成本上升、市場下沉是大(dà)多數企業考慮的問(wèn)題，這也***到導緻了部分(fēn)企業社保合規性有所下降。
基于這種情況，我們建議(yì)HR更應該主動學習政策，用好政策解決問(wèn)題，下面我們***來(lái)看(kàn)看(kàn)如(rú)何理(lǐ)解政策、活用政策。
今年(nián)人(rén)社部辦公廳聯合國(guó)稅總局辦公廳發布了關于特困行業階段性緩繳企業社保費的通知，明确指出5類行業中養老、失業和工(gōng)傷單位繳費部分(fēn)可(kě)以延期繳費。
後來(lái)不久又發布了該文件(jiàn)的擴大(dà)階段性緩繳社保的通知，不僅行業範圍擴大(dà)了，緩繳時間也擴大(dà)了，進一步減輕了特困行業的企業經營壓力。
除了社保，公積金也有政策紅(hóng)利。《⼈住房(fáng)和城(chéng)鄉建設部、财政部、⼈⺠銀⾏關于實施住房(fáng)公積⾦階段性⽀持政策的通知》明确，今年(nián)受新冠疫情影(yǐng)響的企業和繳存人(rén)，可(kě)按規定申請(qǐng)緩繳，個人(rén)逾期的也不做逾期處理(lǐ)。
通過以上政策，我們可(kě)以看(kàn)到今年(nián)減負政策在向困難及特定⾏業傾斜，HR需要關注所在行業是否屬于這類減負政策中的行業。
對于企業緩繳政策，企業主和HR需要明确責任及時補繳。
比如(rú)離(lí)職員(yuán)⼯未及時減員(yuán)，不僅很難追回還(hái)可(kě)能增加企業成本。企業也要明确好責任劃分(fēn)，不要因⼈員(yuán)變化導緻不能及時給員(yuán)工(gōng)辦理(lǐ)補延繳費用。
我們活用紅(hóng)利政策也要避免違規風(fēng)險。
紅(hóng)利新政一出，很多企業主和HR是爲了申請(qǐng)政策而申請(qǐng)政策，忘記了本身(shēn)的合規性。
所以在申請(qǐng)政策的時候***要多加思考你(nǐ)的企業是不是合規了、你(nǐ)提交的材料符不符合、你(nǐ)單位是否屬于适用行業等，企業HR千萬不要事(shì)後給自(zì)己埋雷，要不然把自(zì)己置于被動之中，将來(lái)的溝通工(gōng)作(zuò)是非常複雜的，對HR本身(shēn)也是一個挑戰。
