執行理(lǐ)念：簡單、聽話(huà)、照(zhào)做！
公司使命：爲客戶提升，爲員(yuán)工(gōng)謀福，爲投資人(rén)增值！
公司目标：從(cóng)2011年(nián)12月起計(jì)算。
3年(nián)（2014年(nián)12月）：至少建立一個分(fēn)公司，進入快(kuài)速發展階段。公司在職3年(nián)(含)以上工(gōng)齡的同事(shì)人(rén)人(rén)能達2000元以上工(gōng)資。
6年(nián)（2017年(nián)12月）：公司進入多元發發展，至少兩個分(fēn)公司，确保在職6年(nián)(含)以上的管理(lǐ)中層人(rén)人(rén)能達3500元以上工(gōng)資。
10年(nián)（2021年(nián)12月）：公司進入集團化運作(zuò)，公司在職10年(nián)(含)以上工(gōng)齡的管理(lǐ)幹部人(rén)人(rén)能買起房(fáng)（按揭）開起車，年(nián)收入不低于80000元。
20年(nián)（2031年(nián)12月）：公司進入穩定發展階段，在職20年(nián)(含)以上工(gōng)齡的管理(lǐ)幹部，人(rén)均年(nián)收入不低于200000元。