沒有工(gōng)作(zuò)單位，五險都(dōu)要交嗎(ma)？

社保***是我們常說(shuō)的五險，大(dà)家都(dōu)知道要交五險，那麽具體(tǐ)五險有哪幾種，每一種都(dōu)要交嗎(ma)？我們通過一張表來(lái)看(kàn)一下。

簡單地說(shuō)：

• 職工(gōng)需要繳納全部五險，其中個人(rén)交一部分(fēn)，單位交一部分(fēn)，而且單位繳納的比例要比個人(rén)的多；

• 靈活***業和居民(mín)繳納的隻是五險中的養老保險和醫療保險，而且需要個人(rén)負擔全部費用。

如(rú)果沒有工(gōng)作(zuò)單位，既可(kě)以以靈活***業身(shēn)份參保也可(kě)以繳納居民(mín)社保。

靈活***業參保

如(rú)果以靈活***業身(shēn)份參保，需要在戶口所在地繳納養老保險和醫療保險。雖然是靈活***業身(shēn)份，但(dàn)實際上繳納的也是職工(gōng)社保，隻不過不需要繳納其他(tā)三險。

但(dàn)是需要注意，以靈活***業參保，養老保險和醫療保險是捆綁的，意思是隻能一起購(gòu)買，不能分(fēn)開購(gòu)買。

居民(mín)社保

如(rú)果直接參保居民(mín)社保，也需要在戶口所在地繳納城(chéng)鄉居民(mín)醫療保險和城(chéng)鄉居民(mín)養老保險。居民(mín)社保中并沒有生(shēng)育保險、工(gōng)傷保險和失業保險。

跟靈活***業參保不同的是，居民(mín)養老保險和居民(mín)醫療保險是分(fēn)開投保的，不強制同時購(gòu)買。

企業職工(gōng)參保

大(dà)家可(kě)以看(kàn)到上面2個都(dōu)是需要在戶口所在地才能參保，而企業職工(gōng)參保則不需要。所以，如(rú)果不在戶口所在地，又想要在當地購(gòu)買社保，可(kě)以通過挂靠公司或者通過第三方社保代繳公司進行繳納企業職工(gōng)社保。

企業職工(gōng)社保需要繳納五險，而且如(rú)果通過挂靠繳費，需要自(zì)己交社保的所有費用。不止個人(rén)的，還(hái)有單位的，這一點一定要注意，有時候還(hái)要再支出代繳服務費。

沒有工(gōng)作(zuò)單位

養老保險怎麽交更劃算？

養老保險和醫療保險是社保中必須要聊的兩個方面，我們先來(lái)看(kàn)看(kàn)，通過靈活***業參保和居民(mín)參保的養老保險，哪個更劃算。

職工(gōng)養老保險，退休能領多少錢？

我們首先來(lái)看(kàn)一看(kàn)養老保險的領取條件(jiàn)。以上海市爲例，養老保險領取條件(jiàn)如(rú)下：

簡單地說(shuō)：

目前的退休時間還(hái)是以男性60周歲，女(nǚ)性55周歲爲主，養老保險的領取條件(jiàn)是至少累計(jì)滿15年(nián)，并且在退休之前可(kě)以一直繳納。

沒有工(gōng)作(zuò)單位，養老保險要交多少錢？

仍然以上海市爲例，我們看(kàn)一下上海市的***新養老保險繳費基數和繳費比例：

簡單地說(shuō)：

社保的繳費基數從(cóng)4927~24633元不等，可(kě)以選擇按******4927元繳納，也可(kě)以按照(zhào)******24633元進行繳納。

而養老保險的繳納比例，個人(rén)爲8%，單位繳納爲16%，如(rú)果是靈活***業人(rén)員(yuán)，則需要繳納全部的24%。其中8%進入個人(rén)賬戶，16%進入統籌賬戶。

養老保險怎麽計(jì)算呢(ne)？

仍然以上海市爲例，上海地區職工(gōng)養老保險待遇計(jì)算公式：

• 月基本養老金 = 基礎養老金+個人(rén)賬戶養老金

這個公式可(kě)以從(cóng)2部分(fēn)去(qù)看(kàn)：

• 基礎養老金 = （上年(nián)度全市職工(gōng)月平均工(gōng)資 + 本人(rén)指數化月平均繳費工(gōng)資）÷ 2 × 繳費年(nián)限 × 1%

• 個人(rén)賬戶養老金 = 個人(rén)賬戶全部儲存額 ÷ 計(jì)發月數

關于具體(tǐ)計(jì)發月數，根據退休年(nián)齡而定的，小編用一張圖總結了一下：

簡單地說(shuō)：

• 60歲退休的計(jì)發月數是139個月，但(dàn)這不是我們實際領取的月數，而是用在公式中計(jì)算的月數。

同時我們可(kě)以看(kàn)到，這兩個公式都(dōu)有一個很重要的點，一個是繳費年(nián)限，一個是個人(rén)賬戶全部儲存額，所以說(shuō)，繳費年(nián)限越長，每月領取的養老金越高。

具體(tǐ)能領多少養老金呢(ne)？

以老張爲例，老張31歲開始交社保，60歲時退休。假設老張31歲時工(gōng)資是10000元，每5年(nián)上漲2000元，同時當地平均工(gōng)資7000元，每5年(nián)上漲500元。

我們通過下面這張表看(kàn)一下：

簡單地說(shuō)：

• 在一直繳納養老保險的情況下，老張退休後，每月領取的養老保險金高達7195元。

• 這樣計(jì)算，個人(rén)繳費隻需要5年(nián)***能全部領回來(lái)，之後領的全是多出的部分(fēn)。

但(dàn)是如(rú)果以靈活***業參保領取，則個人(rén)全部繳納的金額爲：

432000x3 = 1396000元；而通過這種方式需要15年(nián)才能把所繳納的全部社保金額領回來(lái)，之後領的才是多出來(lái)的。

但(dàn)是計(jì)算的值與實際的領取金額有所不同，有利息以及通貨膨脹等因素未考慮，所以這裡(lǐ)計(jì)算的數據僅做參考。

居民(mín)養老保險，能領多少錢？

仍然以上海爲例，參加城(chéng)鄉居民(mín)養老保險的人(rén)員(yuán)，年(nián)滿60周歲、累計(jì)繳費滿15年(nián)，且未領取國(guó)家和本市規定的基本養老保障待遇的，***可(kě)以按月領取城(chéng)鄉居民(mín)養老保險待遇。

首先看(kàn)看(kàn)上海城(chéng)鄉居民(mín)養老保險個人(rén)繳費：

參加城(chéng)鄉居民(mín)養老保險的人(rén)員(yuán)，應當按照(zhào)規定繳納養老保險費。個人(rén)繳費标準目前設爲每年(nián)500~5300元中間設10個檔次。

那麽能領多少呢(ne)？

上海市城(chéng)鄉居民(mín)養老保險待遇，由基礎養老金和個人(rén)賬戶養老金構成，支付終身(shēn)。

• 基礎養老金的月計(jì)發标準爲1010元；累計(jì)繳費超過15年(nián)的參保人(rén)員(yuán)，每超過1年(nián)，其基礎養老金增加20元。

• 個人(rén)賬戶養老金的月計(jì)發标準爲個人(rén)賬戶全部儲存額除以139。

如(rú)老張31歲開始繳納居民(mín)養老保險，交到了60歲，按29年(nián)算，每年(nián)繳納******5300元檔次繳納，按每5年(nián)上漲500來(lái)計(jì)算，退休前個人(rén)賬戶總額爲：191200元；

則老張退休後每月領取大(dà)概4000元左右，一年(nián)大(dà)概領取5萬元左右。

沒有工(gōng)作(zuò)單位

醫保怎麽交比較劃算？

大(dà)家都(dōu)知道社保并非全國(guó)統一政策的，醫保也是，并且醫保的政策比養老保險的政策差距還(hái)要大(dà)。

下面我們來(lái)具體(tǐ)看(kàn)看(kàn)，沒有工(gōng)作(zuò)單位，醫保交哪種比較劃算？

1、職工(gōng)醫保和居民(mín)醫保，繳費的區别？

我們仍然以上海市爲例，看(kàn)一看(kàn)上海市職工(gōng)醫保與居民(mín)醫保的繳費區别。

首先看(kàn)******張表，關于上海市居民(mín)醫保的繳費方案：

簡單地說(shuō)：

• 居民(mín)醫保按年(nián)繳費，每年(nián)繳費随着年(nián)齡變化，不同年(nián)齡段金額固定。

再看(kàn)看(kàn)職工(gōng)醫保的繳費方案：

同養老保險一樣

• 以靈活***業參保職工(gōng)醫保的繳納比例是11.5%，即包含了醫療保險個人(rén)繳費部分(fēn)和單位繳費部門(mén)。

例如(rú)，以6000元的基數繳納醫保，則每年(nián)需繳納：6000 x 11.5% x 12 = 8280 元。

總體(tǐ)看(kàn)下來(lái)，兩者的費用相(xiàng)差極大(dà)，幾乎有十倍之多。那麽兩者的報銷有哪些區别呢(ne)？

2、職工(gōng)醫保和居民(mín)醫保，報銷的區别？

我們在上面對比了職工(gōng)醫保和居民(mín)醫保的收費的區别，那麽它們的報銷有區别嗎(ma)？下面我們來(lái)綜合分(fēn)析下。

醫保報銷主要分(fēn)門(mén)急診報銷和住院報銷。我們來(lái)看(kàn)下上海市居民(mín)醫保報銷政策。

我們再來(lái)看(kàn)看(kàn)上海市職工(gōng)醫保的報銷政策：

簡單地說(shuō)：

通過兩張表的對比，可(kě)以看(kàn)到，居民(mín)醫保對于不同年(nián)齡段和不同醫院的報銷條件(jiàn)各不相(xiàng)同。

而職工(gōng)醫保對于在職員(yuán)工(gōng)住院方面的報銷比例較高，且職工(gōng)醫保存在門(mén)診大(dà)病的報銷，而居民(mín)醫保沒有這一點，隻有門(mén)診和住院的報銷對比。

可(kě)以通過商業保險代替社保嗎(ma)？

通過上述的詳細介紹，可(kě)以看(kàn)見(jiàn)靈活***業身(shēn)份參保的保費壓力大(dà)，于是很多人(rén)希望通過商業保險代替社保。

對此，小編認爲，雖然個人(rén)繳納社保費用較高，但(dàn)是社保卻有着商業保險無法擁有的優勢。

首先社保是一項國(guó)家福利，哪怕個人(rén)繳納社保費用較高，但(dàn)是社保有着可(kě)帶病投保、每年(nián)可(kě)續保等極大(dà)的優勢，這是商業保險無法取代的。

而且擁有了社保，購(gòu)買一些商業醫療險的保費會低很多。所以，******是擁有社保的同時再去(qù)配置商業保險。